“太谢谢法官和陪审员同志了，我们的工资总算有了着落”。 原告葛某布满老茧的双手紧握住陪审员的双手，充满了感激之情。5月24日，三个案件劳务合同案件在庭审后，原、被告双方签订了调解协议，均已调解形式结案。

原告葛某等三人因在被告冯某承揽的工地上从事房屋建筑，冯某拖欠他们的工资款近4万元，时间有将近三年，葛某等人多次催讨，冯某总是以种种理由予以拖延。原、被告虽经乡村多次调解，但仍没有明显效果。无奈之下，葛某等三人只得向法院提起诉讼。开庭审理中，被告对拖欠原告工资款的事实供认不讳，仍以自已工程款未到位无力偿还为由予以搪塞。在主审法官和陪审员对其严肃宣讲法律和政策的情况下，被告答应分期向三原告支付劳务工资，并与原告签订了调解协议，调解协议签订后三日内原告将拿到第一笔工资款。至此，葛某等三人的催讨之路的总算有了法律的保障。

    民工工资牵涉到广大劳动人民的切身利益，是老百姓的血汗钱，对于拖欠劳动报酬拒不支付情节严重的，可纳入刑事案件处理，最高法院就拒不支付劳动报酬罪出台了专门的司法解释，这一法律的实施可以更有效的督促“老赖”们履行其付款义务，促进诚信有序社会风气的形成。对于冯某，我们正是向其告知了相关法律后，冯某才意识到不支付工资款可能引起更为严重的后果。劳动者在自己的权益受到侵害时，拿起法律的武器进行维权也不失是明智之举。