近日,湘阴县人民法院在庭后耐心调解,成功化解了一起劳务合同纠纷案件,被告向原告履行了给付义务,原告申请撤诉。

2012年6月，被告李某请原告袁某到其房屋内装修，完工后，被告李某共计向原告支付13000元，剩余13130元未付。2016年8月26日，原告袁某找被告李某催要劳务工资，两人发生矛盾，原告报警，经民警调解，双方签订调解协议，被告李某父亲李某某在派出所向原告出具欠条一张，承诺被告李某欠到原告袁某2012年装修房子工资人民币壹万叁仟元归李某父亲李某某还，2017年古历8月15日还清，李某父亲李某某落款签字。2018年2月11日被告父亲李某某向原告支付了3000元，此后再未付款，原告多次电话催要，被告李某以及其父亲李某某均拒绝支付，无奈将被告李某以及其父亲李某某诉至法院。

案件受理后，承办法官查阅卷宗发现，该法律关系明确，事实清楚，可以通过调解方式来化解纠纷，在开庭过程中，被告李某虽认可原告劳务事实，但对劳务费的金额以及李某父亲出具的欠条不予认可，其抗辩称，在派出所出具的欠条是受胁迫出具的，应当是无效，但未向本院提供证据，双方当事人为此争执不下，情绪激动，调解工作一时难以推进。承办法官在庭后采用“背对背”调解方式多次对双方当事人耐心释法析理，同时向被告释明欠条无效的抗辩理由不予采纳，并告知其拖欠劳务费应当承担的相关法律后果，通过法官晓以法、明以理、动以情的耐心劝导，双方各自退让一步，最终被告李某某向原告袁某支付了9000元劳务费，至此这起纠纷得以成功化解。